Võru HUUB koostöös Võrumaa Arenduskeskusega viib ellu arengumentorluse programmi, pakkudes 16–26-aastastele noortele võimalust leida mentor, kes toetab nende erialast ja isiklikku arengut.
Arengumentorluse programmi kaudu saavad noored võimaluse töötada koos kogenud mentoritega, et arendada oma oskusi, teha teadlikumaid karjäärivalikuid ning saada tuge ettevõtluse, enesearengu või loometöö valdkonnas.
Osalejate kogemused
Carol, kes sai mentoriks fotograaf Merily Jakovetsi, jagab oma kogemust:
“Võru HUUBi mentorprogrammiga liitumine oli üks parimaid otsuseid, mille langetanud olen. Sellega avanes mul võimalus arendada enda oskuseid ning teadmisi valdkonnas, mis mind kõige rohkem inspireerib. Kuna fotograafia on olnud mulle juba aastaid südamelähedane, siis otsustasingi keskenduda just sellele. Tänu programmile olen saanud praktilisi teadmisi ja tehnilisi oskusi, mida saan kasutada nii loominguliste projektide elluviimiseks kui ka professionaalsema taseme saavutamiseks.
Samuti olen õppinud paremini mõistma, kuidas end selles valdkonnas turundada, oma töid esitleda, hinnata oma töö väärtust, seada realistlikke eesmärke, hallata oma aega ja ressursse, mõista sihtrühma vajadusi ning kuidas tõhusalt suhelda klientidega. Mentor on andnud mulle enesekindlust ja julgust astuda samme, mida varem pelgasin teha ning aidanud näha selgemalt minu arenguvõimalusi.
See kogemus on avardanud minu vaadet fotograafiale kui karjäärivõimalusele, aidanud luua väärtuslikke sidemeid ja andnud oskusi, mida saan rakendada ka muudes eluvaldkondades. Kõik need kogemused on alles algus ning mentorprogramm on pannud kindla aluse minu pikaajalisele arengule ja andnud mulle kõik vajalikud tööriistad, et liikuda oma unistuste poole veel suurema kindlusega.”
Ireen, kes valis mentoriks Sony Musicu turundusjuhi Reelika Lelle, kirjeldab oma kogemust järgmiselt:
“Kui märkasin HUUB-i postituses võimalust osaleda mentorlusprogrammis, siis tundsin kohe suurt huvi ja elevust. Teadsin, et pean tegema karjääris ümberkorraldusi, teadsin, mida teha tahaksin ja mis mulle sobib, aga tundsin, et seda tervikut oli üksi raske sammudeks lahti harutada. Mentor oli just see, keda vajasin, et panna paika action plan ja liikuda mõttetasandilt edasi.
Mind huvitas karjäär muusikavaldkonnas, kus avalikke töökuulutusi liiga tihti ei leia. Valisin mentoriks Sony Musicu turundusjuhi Reelika Lelle, kelle teadmised ja kogemused inspireerisid mind. Olin meie kohtumiseks põhjalikult valmistunud, loonud selge ülevaate oma soovidest ja eesmärkidest.
Kohtusime kokku kolm korda. Reelika pakkus väärtuslikke ideid, raamatusoovitusi ja julgustas mind coffee date’idele kutsuma inimesi, kelle kogemustest soovisin õppida. Tänu tema toetusele sai selgemaks nii minu suund kui ka praktilised sammud nende eesmärkide saavutamiseks. On hea tõdeda, et minu manifesteeritud elurütm ja võimalused on mugavalt sisse võtnud koha minu igapäevaelus.
Reelika oli suurepärane kuulaja, peegeldaja ja innustaja. Tema nõuanded olid alati konstruktiivsed ja siiralt minu arengut toetavad. Mentoril on roll, mida sõber ei saa täita – kindlale väljakutsele vastu minnes on asjatundja sisend tohutult väärtuslik.
Olen väga tänulik, et sain sellest programmist osa võtta. Reelika toetus ja juhendamine aitas mul liikuda edasi. Tema abiga suutsin leida keerukatele küsimustele vastuseid ja tulla paremini toime tundmatusega. See kogemus oli hindamatu.”
Kui ka sul on soov areneda ja saada tuge kogenud mentorilt, siis tee see esimene samm juba täna! Anna oma soovist märku SIIN
Arengumentorluse programm on osa “Lõuna-Eesti Ettevõtlikud Noored (LEEN)” projektist, mille eesmärk on toetada Lõuna-Eesti noorte enesearengut ja ettevõtlikkust. Programm aitab noortel leida suunda erialavalikus, omandada praktilisi oskusi ja luua kasulikke kontakte. Mentoriteks on oma ala spetsialistid, kes aitavad noori individuaalsel arenguteekonnal.
